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非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的

2022-6-13 11:45| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 603| 評論: 0

摘要: 一、非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的1、虛擬股票非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的虛擬股票是指公司采用發(fā)行股票的方式,將公司的凈資產(chǎn)分割成若干相同價(jià)值的股份,而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵(lì)對象這種賬面上 ...
一、非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的

1、虛擬股票


虛擬股票是指公司采用發(fā)行股票的方式,將公司的凈資產(chǎn)分割成若干相同價(jià)值的股份,而形成的一種“賬面”上的股票。公司授予激勵(lì)對象這種賬面上“虛擬”的股票,激勵(lì)對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價(jià)升值收益,但沒有所有權(quán),沒有表決權(quán),不能轉(zhuǎn)讓和出售,在離開企業(yè)時(shí)自動(dòng)失效。

2、賬面價(jià)值增值權(quán)

賬面價(jià)值增值權(quán)具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指在期初激勵(lì)對象按每股凈資產(chǎn)值購買一定數(shù)量的股份,在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售給公司。虛擬型是指激勵(lì)對象在期初不需支出資金,公司授予激勵(lì)對象一定數(shù)量的名義股份,在期末根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)的增量和名義股份的數(shù)量來計(jì)算激勵(lì)對象的收益。

3、績效單位公司預(yù)先設(shè)定某一個(gè)或數(shù)個(gè)合理的年度業(yè)績指標(biāo)(如平均每股收益增長、資產(chǎn)收益率等),并規(guī)定在一個(gè)較長的時(shí)間(績效期)內(nèi),如果激勵(lì)對象經(jīng)過努力后實(shí)現(xiàn)了股東預(yù)定的年度目標(biāo),那么績效期滿后,則根據(jù)該年度的凈利潤提取一定比例的激勵(lì)基金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

非上市公司股權(quán)激勵(lì)是怎樣的

二、股權(quán)激勵(lì)的對象如何選擇

上市公司選擇股權(quán)激勵(lì)的對象不能盲目照搬上市公司規(guī)定。尤其是“輕資產(chǎn)”的科技企業(yè),這些企業(yè)無房、無地,最重要的資本就是人力資源,是創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)、股東團(tuán)隊(duì)、技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),更倚重團(tuán)隊(duì)的個(gè)人能力和協(xié)同合作,其人合性需求更是強(qiáng)于一般的非上市公司,在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),更應(yīng)當(dāng)關(guān)注激勵(lì)對象的選擇,以盡可能減少對人合性的破壞。

三、股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)與先決條件有哪些

一個(gè)有效的股權(quán)激勵(lì)方案必須具備的前提條件有——完善的信息披露制度、議事規(guī)則,退出機(jī)制。對非上市公司而言,完善的信息披露制度、健全的議事規(guī)則能更好地加強(qiáng)股東之間的信任關(guān)系。而退出機(jī)制則能很好地解決人合性及封閉性帶來的股權(quán)流通受限的問題,便于在股東出現(xiàn)糾紛時(shí)公司危機(jī)的解決。

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