設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點? 1、 激勵模式的選擇。 激勵模式是股權(quán)激勵的核心問題，直接決定了激勵的效用。 2、 激勵對象的確定。股權(quán)激勵是為了激勵員工，平衡企業(yè)的長期目標和短期目標，特別是關(guān)注企業(yè)的長期發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此，確定激勵對象必須以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導(dǎo)向，即選擇對企業(yè)戰(zhàn)略最具有價值的人員。  3 、購股資金的來源。由于鼓勵對象是自然人，因而資金的來源成為整個計劃過程的一個關(guān)鍵點。 4 、考核指標設(shè)計。股權(quán)激勵的行權(quán)一定于業(yè)績掛鉤，其中一個是企業(yè)的整體業(yè)績條件，另一個是個人業(yè)績考核指標。 5 、確定激勵額度。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于設(shè)計股權(quán)激勵方案有哪些關(guān)鍵點的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
