股權(quán)激勵協(xié)議書 甲方(公司)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(公司員工、激勵對象): 姓名： 身份證號碼： 地址： 聯(lián)系電話： 姓名： 身份證號碼： 地址： 聯(lián)系電話： 鑒于: 1、公司(以下簡稱“公司”)于 年 月 日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元。 2、乙方系公司員工，從 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵; 3、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司xx%的激勵股權(quán)。 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守： 一、激勵股權(quán)的定義 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： 1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。 2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。 二、激勵股權(quán)的總額 甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司xx%的激勵股權(quán)，認購價款為xx元/股，共xx元。 三、激勵股權(quán)的行使條件 1、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進行分紅。 2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。 3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。 若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。 四、激勵股權(quán)變更及其消滅 1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。 2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購： (1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的; (2)乙方因過失等原因被公司辭退的; 3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的50%。 (1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的; (2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的; (3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的; (4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的; (5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。
五、違約責任 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。 六、爭議的解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。 七、協(xié)議的生效 1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。 2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 八、其他約定 本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 甲方： 乙方： 二〇一五年十月六日 |
