一、公司法規(guī)定股權(quán)激勵(lì)是股東嗎? 股權(quán)激勵(lì)的話以后就是公司的股東了，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象必須是公司員工，具體對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工(其中，為保證獨(dú)立董事的獨(dú)立性，在正式頒布的《辦法》中明確規(guī)定激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括獨(dú)立董事)，但是有污點(diǎn)記錄的人員不能成為激勵(lì)對(duì)象，以督促高管人員勤勉盡責(zé)。 在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件方面，明確了股權(quán)激勵(lì)不是無(wú)條件實(shí)施的，對(duì)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核體系和考核辦法，以績(jī)效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。 此外，《辦法》還針對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中應(yīng)該包括的事項(xiàng)和內(nèi)容做出了較為詳細(xì)規(guī)定或說(shuō)明，此舉給上市公司就如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露提供了規(guī)范。
二、公司股東享有的權(quán)利主要有： (一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配; (二)參加或者委派股東代理人參加股東會(huì)議; (三)依照其所持有的股份份額行使表決權(quán); (四)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢(xún); (五)依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股份; (六)依照法律、公司章程的規(guī)定獲得有關(guān)信息，包括： 繳付成本費(fèi)用后得到公司章程;繳付合理費(fèi)用后有權(quán)查閱和復(fù)�。� 1、本人持股資料; 2、股東大會(huì)會(huì)議記錄; 3、中期報(bào)告和年度報(bào)告; 4、公司股本總額、股本結(jié)構(gòu)。 (七)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配; (八)法律、行政法規(guī)及公司章程所賦予的其他權(quán)利。 嚴(yán)格的來(lái)說(shuō)，只要有本公司股權(quán)的，那就都是公司的股東，而且股權(quán)激勵(lì)完全是通過(guò)合法的方法取得的公司的股權(quán)。但是，如果以股權(quán)激勵(lì)這種方法獎(jiǎng)勵(lì)普通員工的話，表面上來(lái)看是公司的股權(quán)，但實(shí)際上相關(guān)的權(quán)利，很難得到原始股東的尊重。 |
