在勞務派遣中，真正和勞動者簽訂合同的是勞務組織，而非實際用人單位，勞動者與實際用人單位之間是使用關系，不是聘用的關系那么人事代理和勞務派遣是一回事嗎？閱讀完以下上海公司注冊網(wǎng)小編為您整理的內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。
人事代理和勞務派遣是一回事嗎 勞務派遣和人事代理不是同一回事。 人事代理和勞務派遣的區(qū)別 人事代理與勞務派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方，而且人事代理機構和勞務派遣機構都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有一定的相似性，但實質(zhì)上這是兩種完全不同的制度，其具體的區(qū)別如下： 1、勞動者與人事代理中介機構或者勞務派遣單位的關系不同。 在勞務派遣中，勞動者與派遣單位之間是勞動關系，他們訂立勞動合同，受勞動法的調(diào)整和規(guī)范。而在人事代理關系中，勞動者與人事代理中介機構之間的關系則要具體分析在勞動者委托進行人事代理的情況下，二者是委托關系，受合同法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整；在單位委托進行人事代理的情況下，勞動者與人事代理中介機構之間并不存在法律關系。 2、勞動者與實際用人單位的關系不同。 在人事代理關系中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關系，用人單位負有勞動法規(guī)定的義務；而在勞務派遣中，勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，并不存在勞動法意義上的勞動關系，實際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與勞務派遣單位的雙務合同。 3、調(diào)整二者的法律規(guī)范不同。 勞務派遣受勞動法以及相關勞動法律規(guī)范的調(diào)整；而人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整，二者分受不同的法律部門調(diào)整等。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于人事代理和勞務派遣是一回事嗎的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
