勞務派遣工在單位工作滿10年也就轉正了嗎 勞務派遣工，一般是指與勞務公司簽訂勞動合同，然后派遣到某些單位進行工作的員工。這樣一來，勞務派遣工只與勞務公司存在著勞動合同關系，是勞務公司的員工，由勞務公司負責繳納五險一金，負責檔案管理、合同管理等事務，而與被派駐的實際工作單位沒有合同關系，實際工作單位只負責使用，負責工作期間的日常管理，但不直接與勞務派遣工發(fā)生勞務關系，只與勞務公司發(fā)生合同關系。
正因為如此，勞務派遣工，即使被派到某個單位工作滿10年以上，也不可能與這個派駐單位簽訂無固定期限勞動合同，也不可能成為這個單位的正式員工，也就是轉正。 勞務派遣工現在還在大量使用，主要用于機關事業(yè)單位。因為機關事業(yè)單位的正式員工都是有編制的員工，在人員數量上有著嚴格的限制，不能隨意去招聘，所以需要勞務派遣工進行補充，做一些臨時性輔助性的工作。勞務派遣工的工資待遇相對較低，因為不能轉正，所以在發(fā)展上也有著很大的限制。你愿意做勞務派遣工嗎？ 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于的的內容，希望對您有所幫助。 |
