勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正制度是指被派遣勞動(dòng)者在一定工作期限后，通過(guò)考核和審批，可以轉(zhuǎn)為用工單位的正式員工。
具體規(guī)定取決于用工單位的相關(guān)制度，如大部分銀行每年都會(huì)有一定的轉(zhuǎn)正名額，而公務(wù)員和事業(yè)單位的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)則較少。 銀行招聘時(shí)會(huì)以勞務(wù)派遣方式招工，并在一段時(shí)間后根據(jù)員工表現(xiàn)給予轉(zhuǎn)正。 勞務(wù)派遣員工的轉(zhuǎn)正程序包括個(gè)人申請(qǐng)、基層單位初審、集團(tuán)公司審定和簽訂勞動(dòng)合同等步驟。 此外，勞務(wù)派遣工與正式工存在一些區(qū)別，如勞動(dòng)關(guān)系、工資支付、合同期限等。 法律依據(jù)為《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。 |
