勞務派遣公司員工四大基本原則是租賃、同工同酬、拒絕墊付和受益歸責。
租賃可以概括勞務派遣所有業(yè)務特征，并合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關(guān)系。 同工同酬是指相同崗位、相同等級的員工應該執(zhí)行同等工資待遇標準，但并不包括福利和社會保險。 拒絕墊付是指派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用，以避免增加自身的經(jīng)營風險。 受益歸責是指派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害時，應由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任，派遣單位有過錯的則承擔相應的補充責任。 |
