無論公司設(shè)計(jì)持股計(jì)劃還是開展股權(quán)激勵(lì)，都需要面臨如何選擇持股平臺(tái)的問題�，F(xiàn)行法律允許以個(gè)人、公司、合伙企業(yè)、符合條件的資產(chǎn)管理計(jì)劃等持股平臺(tái)持股。那么，面對(duì)這么多種持股平臺(tái)，如何選擇？ 通過合伙企業(yè)持股的三個(gè)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，實(shí)踐中必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際目的、現(xiàn)實(shí)情況和發(fā)展需求，采用最合適自己的持股平臺(tái)。
第一、更大的稅收籌劃空間 雖然在當(dāng)前的法律、政策環(huán)境下，不同地區(qū)關(guān)于“先分后稅”的解釋、時(shí)間點(diǎn)認(rèn)定等方面存在差異，客觀上還面臨政策變動(dòng)、不斷規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致合伙企業(yè)的稅收籌劃不甚穩(wěn)定，但是從目前整體政策內(nèi)容及實(shí)施來看，對(duì)于合伙企業(yè)、特別是某些特殊產(chǎn)業(yè)，還是傾向于給予一定的稅收優(yōu)惠，可以進(jìn)行合法、合理限度內(nèi)進(jìn)行相關(guān)安排。 第二、更簡(jiǎn)便靈活的管理決策 按照《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司的組織機(jī)構(gòu)分為股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司雖然可以不設(shè)董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)，仍須設(shè)一名執(zhí)行董事/監(jiān)事。在議事規(guī)則上，重大事項(xiàng)（如修改章程）必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。 合伙企業(yè)則無須按照“三會(huì)一層”的架構(gòu)治理，僅需依照合伙協(xié)議執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)。以有限合伙企業(yè)為例，普通合伙人就可以作為有限合伙企業(yè)的代表，執(zhí)行合伙事務(wù)、管理流程更簡(jiǎn)便、議事方式更靈活。 第三、更利于持股計(jì)劃的穩(wěn)定實(shí)施 按照《公司法》相關(guān)規(guī)定，股權(quán)退出、收益等的特殊安排應(yīng)以公司章程的形式進(jìn)行約定，即相關(guān)退出安排必須體現(xiàn)在公司章程中、遵循公司章程的修正程序，否則可能存在無效風(fēng)險(xiǎn)。而合伙人的入伙和退伙等事項(xiàng)均以合伙協(xié)議為準(zhǔn)進(jìn)行安排，相對(duì)寬松、靈活，有利于公司持股計(jì)劃穩(wěn)定、便于公司持股主體的動(dòng)態(tài)管理。 相信大家看了合伙企業(yè)做為持股平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，在做股權(quán)激勵(lì)時(shí)可以更多的考慮合伙企業(yè)在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)中的作用了。 |
