當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越多的人走上了創(chuàng)業(yè)的行列，一個(gè)公司的創(chuàng)立單單靠一個(gè)人是不能壯大起來(lái)的，它需要多方面的融資，然而融資以后，公司的股權(quán)分配也成了一個(gè)重大的問(wèn)題，股權(quán)的合理分配至關(guān)重要，那么公司融資股權(quán)分配有哪些分配原則？上海公司注冊(cè)平臺(tái)小編就來(lái)介紹一下這個(gè)問(wèn)題。 一、 公司融資股權(quán)分配的原則 理想狀態(tài)下，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)經(jīng)歷五個(gè)階段：起始→獲得天使投資→獲得風(fēng)險(xiǎn)投資(通常不止一輪)→Pre-IPO融資→IPO。通常而言，如能進(jìn)展到Pre- IPO階段，創(chuàng)業(yè)基本上就大功告成了。股權(quán)安排是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，即使公司已經(jīng)上市，也會(huì)因發(fā)展需要而調(diào)整股東結(jié)構(gòu)。但無(wú)論哪個(gè)階段， 公司融資股權(quán)分配都遵循三個(gè)原則：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例與貢獻(xiàn)成正比，效率是指有助于公司獲得發(fā)展所需資源，包括人才、資本、技術(shù)等，控制力是指創(chuàng)始人對(duì)公司的掌控度。 在起始階段，產(chǎn)品尚未定型，商業(yè)模式還在探索之中，核心團(tuán)隊(duì)也沒(méi)有最后形成。此時(shí)，股權(quán)分配的要義是公平體現(xiàn)既有貢獻(xiàn)，確定拿最多股權(quán)的公司主心骨，同時(shí)為未來(lái)發(fā)展預(yù)留空間。 以硅谷最有名的三家公司為例。蘋(píng)果，起始階段的股權(quán)比例是喬布斯和沃茲尼亞克各45%，韋恩10%;谷歌，佩吉和布林一人一半;Facebook，扎克伯格65%，薩維林30%，莫斯科維茨5%。
二、公司融資投資人股權(quán)分配是怎樣的？ 確定公司融資股權(quán)分配，這些一般都是根據(jù)投入的份額來(lái)分配的，如果投入的不是實(shí)物，那可以根據(jù)評(píng)估價(jià)格、投資者的公認(rèn)來(lái)確認(rèn)份額 這樣的股權(quán)分配一般都是投資者根據(jù)自己投資的比例所具備的發(fā)言權(quán)來(lái)協(xié)商，沒(méi)有什么可比性的，要具體問(wèn)題具體協(xié)商 天使投資提出一系列相關(guān)要求后，公司注冊(cè) 股票數(shù)量，內(nèi)部核算每股價(jià)格。同時(shí)，所有股東的股票只占到總量的75%左右，由于創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有相應(yīng)的資金或者技術(shù)做抵押 ，留出來(lái)的25%部分用于以下用途： 創(chuàng)始人根據(jù)貢獻(xiàn)拿到一部分股票作為補(bǔ)償； 公司未來(lái)發(fā)展需要給員工發(fā)股票期權(quán)； 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數(shù)量的股票。幾個(gè)投資人的股份之和小于公司創(chuàng)始人的，最好不超過(guò) 30%。 有一個(gè)明確的主導(dǎo)投資人，即他比其他投資人明顯大一些，且相信這個(gè)項(xiàng)目，愿意持續(xù)幫忙。 初創(chuàng)公司不建議有太多投資人。 本來(lái)也不需要多少錢(qián)，弄那么多人，有兩個(gè)麻煩： 沒(méi)有人牽頭，大家都不會(huì)承擔(dān)這個(gè)項(xiàng)目下一輪融資的責(zé)任。 太多天使投資人，會(huì)讓股權(quán)結(jié)構(gòu)顯得復(fù)雜，會(huì)讓后續(xù)投資者望而生畏——不知道隱藏著什么風(fēng)險(xiǎn)。 另外，我建議創(chuàng)業(yè)者如果認(rèn)為自己的項(xiàng)目靠譜，不要找所謂的 3F，3F 是美國(guó)的游戲規(guī)則，在中國(guó)，3F=業(yè)外小資本，這意味著他們承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、相信愿景的能力比較差。 公司估值在風(fēng)險(xiǎn)投資中是個(gè)非常重要的問(wèn)題，它決定了投資人的投資可獲得的股權(quán)比例。公司估值可分為投資前估值和投資后估值，二者的關(guān)系為：投資后估值＝投資前估值＋投資額，而投資人獲得的公司股權(quán)比例＝投資額÷投資后估值。 因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要合理妥善處理好企業(yè)內(nèi)部的 公司融資股權(quán)分配的相關(guān)事宜，按照公平、效率與控制力三個(gè)原則來(lái)分配股權(quán)，讓股份持有者都能夠其應(yīng)當(dāng)有的股份，這樣才能凝聚人心，以免因股權(quán)分配不均而引起公司內(nèi)部的矛盾從而影響公司整體的利益。 |
