注冊勞務(wù)派遣公司需滿足以下條件，需符合《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等法律法規(guī)： 一、基礎(chǔ)條件 1.公司形式 -必須為依法設(shè)立的有限責(zé)任公司或股份有限公司，不可為個(gè)體戶或合伙企業(yè)。 2.注冊資本 -實(shí)繳資本不低于200萬元人民幣，需出具驗(yàn)資報(bào)告（如銀行流水、驗(yàn)資證明）。 3.經(jīng)營場所與設(shè)施 -固定的辦公場所（需提供產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同）； -與業(yè)務(wù)匹配的辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。 二、行政許可 4.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證 -向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請，提交以下材料： -公司章程、驗(yàn)資報(bào)告； -經(jīng)營場所證明； -勞務(wù)派遣管理制度（涵蓋勞動(dòng)合同、工資支付、社保繳納等）； -法定代表人身份證明； -審批通過后頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（有效期3年，需提前60日續(xù)期）。
三、合規(guī)管理 5.規(guī)范經(jīng)營范圍 -公司名稱和經(jīng)營范圍需明確“勞務(wù)派遣”字樣，不得超范圍經(jīng)營。 6.制度與合同 -建立完善的勞務(wù)派遣協(xié)議模板、員工管理制度、勞動(dòng)爭議處理機(jī)制； -與用工單位簽訂書面派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)責(zé)。 7.勞動(dòng)保障 -依法為派遣員工繳納社保、支付工資，保障同工同酬。 四、后續(xù)監(jiān)管 8.年度報(bào)告 -每年3月31日前向?qū)徟块T提交上年度經(jīng)營情況報(bào)告。 9.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) -違反規(guī)定可能面臨罰款、吊銷許可證等處罰。 五、地區(qū)差異 -部分省市可能有額外要求（如上海要求企業(yè)信用評(píng)級(jí)），需咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。 建議步驟： 1.核名（確保名稱含“勞務(wù)派遣”）； 2.實(shí)繳注冊資本并驗(yàn)資； 3.準(zhǔn)備材料申請?jiān)S可證； 4.辦理營業(yè)執(zhí)照； 5.完成稅務(wù)、社保開戶等手續(xù)。 |
