什么是人力資源許可證？ 很多一二線城市企業(yè)想要從事人才中介服務為用人單位提供人員！但是沒有人力資源服務許可證！什么是人力資源許可證？那些用人單位需要辦理此類資質(zhì)呢？沒有此類資質(zhì)開展業(yè)務會對企業(yè)產(chǎn)生什么后果呢？帶著這些問題我們來了解一下人力資源許可證和勞務派遣許可證的作用和申請流程。 人力資源許可證的適用范圍 1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可證核定的期限、范圍一致) 2、人才招聘、人力資源培訓 (經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致) 3、人才交流、人才培訓、人才派遣、人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營) 4、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會展策劃、企業(yè)咨詢(以上經(jīng)營范圍中國家有專項規(guī)定須經(jīng)審批的項目，經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營) 5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致) (國家有專項規(guī)定的，須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營) 6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理(人才勞務派遣)服務；人才職業(yè)培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致) 7、職業(yè)介紹；勞務派遣；設計、制作、發(fā)布、代理(涉及專項審批的經(jīng)營期限以專項審批為準) 8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致) 9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的期限一致) 10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業(yè)務。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營)。
無證開展人力資源服務經(jīng)營有哪些后果呢？ 不論做什么行業(yè)，開哪方面的公司都需要辦理相對應的營業(yè)證，而人力資源服務許可服務需要辦理人力資源服務許可證，做餐飲的就需要辦理餐飲經(jīng)營許可證，而企業(yè)在沒有許可證的情況下營業(yè)，會被相關部門核查并進行處罰。 人力資源許可證受理條件 1、經(jīng)依法登記取得法人資格； 2、有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、章程和管理制度； 3、有與開展人才中介服務相適應的經(jīng)營場所、設施； 4、法定代表人無不好的誠信記錄； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件； 6、有開展業(yè)務必備的辦公設施和資金； 7、有不少于3名具備相應職業(yè)資質(zhì)的符合規(guī)定的專職工作人員； 8、通過互聯(lián)網(wǎng)開展職業(yè)中介活動的，應符合國家和我市有關網(wǎng)絡安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理的規(guī)定。 人力資源許可證辦理所需資料 1、《上海市職業(yè)中介活動行政許可申請表》原件； 2、《上海市人力資源服務機構專職工作人員登記表》；五名，原件； 3、營業(yè)執(zhí)照副本原件和復印件(經(jīng)營范圍需有：人力資源服務)； 4、相關部門調(diào)檔章程原件； 5、人力資源管理制度； 6、場所使用權資料： (1)無償使用辦公場所的，提交無償使用說明和房屋產(chǎn)權材料； (2)有償使用辦公場所的，提交租期不少于一年的租賃協(xié)議和房屋產(chǎn)權材料； 如辦公場所(使用面積50平方米以上)提供方與房屋產(chǎn)權人不一致，還需提交有關說明材料； 7、有開展業(yè)務必備的辦公設施和資金； 8、職業(yè)中介活動管理制度(包含服務流程、服務協(xié)議、收費標準、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等)及《人力資源服務臺賬》(包含服務對象、服務過程和服務結果等信息)(請客戶提供基本的操作流程)。原件和復印件。提交審核通過后，需核查現(xiàn)場，制作《人力資源管理制度》展板，貼在辦公場所； 9、申請服務范圍包括“根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務”或“開展網(wǎng)絡招聘”的，還需提供《中華人民共和國電信與信息服務業(yè)務經(jīng)營許可證》 10、《授權委托書》和被委托人的身份證件。 人力資源許可證辦理流程 第一步，網(wǎng)上申請，按照有關規(guī)定準備好全部紙質(zhì)申請材料，向相關部門提交書面申請材料。 第二步，受理，符合申請資格，且材料齊全，予以受理;如不符合申請資格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。 第三步，審核，審核人員進行材料審核與實地核查，并提出審核意見，對符合審核條件的，審核人作出符合的結論;對不符合審核條件的，作出不符合的結論，并告知原因。 第四步，核發(fā)證書。 人力資源服務行業(yè)的目的是幫助企業(yè)更合理有效地獲取、開發(fā)、分配和利用人力資源。隨著社會分工的發(fā)展，人口紅利從定量紅利向質(zhì)量紅利的發(fā)展，隨著經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)升級的演變，其誕生的本質(zhì)得以發(fā)展。我國人力資源服務業(yè)的發(fā)展也與政策密切相關。隨著外國公司涌入中國，這也帶來了對人力資源服務的更多需求，從而進一步促進了人力資源服務行業(yè)的發(fā)展。 |
