一、國家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、各地區(qū)產(chǎn)假的規(guī)定（以廣東、安徽為例） 1、廣東產(chǎn)假多少天 《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。 即在原來98天產(chǎn)假的基礎上，再增加80天，合計178天。 2、安徽產(chǎn)假多少天 《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵： (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天; (二)男方享受三十天護理假; (三)在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 即在原來98天產(chǎn)假的基礎上，再增加60天，合計158天。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是多少天的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
