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勞務派遣許可證辦理資料(申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務條件)

2023-12-28 15:02| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 233| 評論: 0

摘要: 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:①注冊資本不得少于人民幣 ...
勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:

①注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

②有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

③有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件.

勞務派遣許可證辦理資料(申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務條件)

申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當向許可機關提交下列材料:

①勞務派遣經(jīng)營許可申請書;

②營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》復印件;

③公司章程,驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

④經(jīng)營場所的使用證明,與派遣規(guī)模相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

⑤法定代表人的身份證明、住所證明,工作人員的相關職業(yè)資格證書等.

勞務派遣管理制度,包括:勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的制度文本;勞務派遣單位內控管理、專職工作人員配備數(shù)量及其職責等內部管理制度文本;與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議文本.

《勞務派遣經(jīng)營許可證》應當載明:單位名稱、法定代表人姓名、工商注冊登記地址、經(jīng)營范圍、有效期限、許可證號、發(fā)證機關及發(fā)證日期等事項。

《勞務派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

勞務派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的,應當在有效期屆滿六十日前向原許可機關提出申請,并提交以下材料:

①勞務派遣經(jīng)營許可延續(xù)申請書;

②原《勞務派遣經(jīng)營許可證》復印件;

③原《勞務派遣經(jīng)營許可證》的內容以及其他重大事項有無變更的說明材料;

④勞務派遣管理制度運行情況及是否有違法行為的說明材料.

勞務派遣單位應當于每年第一季度內向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告。報告內容包括下列事項:

①本單位經(jīng)營資質及其變化情況;

②跨地區(qū)設立分支機構及其經(jīng)營情況;

③上年度財務審計報告;

④本單位被派遣勞動者的總人數(shù)、訂立勞動合同、參加工會等情況;

⑤向被派遣勞動者支付勞動報酬等情況;

⑥為被派遣勞動者參加社會保險及繳納社會保險費等情況;

⑦被派遣勞動者派往的用工單位、派遣期限、用工崗位等情況;

⑧與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務等情況。

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