人力資源服務機構從事勞務派遣、對外勞務合作或者其他服務活動的，執(zhí)行國家勞務派遣、對外勞務合作及其他有關規(guī)定；從事職業(yè)中介活動的，應當依法向登記注冊地行政審批部門申請許可，取得人力資源服務許可證；從事網(wǎng)絡招聘服務的，還應當向省級電信主管部門履行互聯(lián)網(wǎng)信息服務核準手續(xù)；涉及經(jīng)營電信業(yè)務的，應當依法取得電信業(yè)務經(jīng)營許可證；職業(yè)中介活動主要包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務、組織開展現(xiàn)場招聘會、開展以互聯(lián)網(wǎng)為載體的各類求職招聘服務、開展高級人才尋訪服務等經(jīng)營性活動。
申請從事職業(yè)中介活動的，應當具備下列條件： （一）有營業(yè)執(zhí)照； （二）有明確的章程和管理制度； （三）有開展業(yè)務必要的固定場所、辦公設施和開辦資金； （四）有3名以上具備相應職業(yè)資格的專職工作人員； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 申請從事職業(yè)中介活動的，可以自愿選擇按照一般程序或者采用告知承諾制方式辦理許可事項。按照一般程序辦理的，應當向登記注冊地行政審批部門提出申請，提交下列材料： （一）從事職業(yè)中介活動的申請書； （二）機構章程和管理制度； （三）場所、設施的所有權或者使用權證明； （四）具備相應職業(yè)資格的專職工作人員的相關證明； （五）營業(yè)執(zhí)照（副本）； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。 從事人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包、人力資源信息軟件服務等經(jīng)營性人力資源服務活動的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向登記注冊地行政審批部門備案。 力資源服務許可證、備案憑證在全國范圍內(nèi)有效。人力資源服務許可證有效期為五年。 需要延續(xù)人力資源服務許可證有效期的，應當在有效期屆滿30日前提出申請。行政審批部門應當在有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定。 人力資源服務機構通過收集、存儲、使用等方式處理個人信息的，應當遵循合法、正當、必要和誠信原則,并遵守下列規(guī)定: （一）須征得本人同意，不得采取一次授權、多次使用的方式處理個人信息，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外; （二）公開處理信息的規(guī)則; （三）明示處理信息的目的、方式和范圍; （四）不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定； （五）不得利用個人信息獲取不正當利益。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于的人力資源服務許可證辦理資料（辦理人力資源服務許可條件）內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
