一、使用勞務派遣可以幫助企業(yè)規(guī)避用工風險,減少勞動糾紛 (無固定期限勞動合同) 在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
二、使用勞務派遣可以降低用人成本支出 用人單位在核算勞務派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 三、使用勞務派遣可以使人事管理便捷專業(yè) 用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分靈活。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于企業(yè)使用勞務派遣有哪些好處的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
