勞務(wù)派遣和人力資源資質(zhì)在以下方面存在區(qū)別：

定義和范圍：人力資源資質(zhì)是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)在人力資源管理領(lǐng)域具備的相關(guān)資格和認(rèn)證，涉及人力資源策劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面。而勞務(wù)派遣資質(zhì)是指企業(yè)或機(jī)構(gòu)在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具備的合法資格和許可，允許其向其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

適用對(duì)象：人力資源資質(zhì)適用于從事人力資源管理和服務(wù)的企業(yè)、人力資源公司或人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)。而勞務(wù)派遣資質(zhì)適用于從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。

主要內(nèi)容：人力資源資質(zhì)主要包括企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源管理制度、人力資源專業(yè)人員等方面的要求。而勞務(wù)派遣資質(zhì)則涉及企業(yè)的資金實(shí)力、法律合規(guī)性、人員管理、派遣合同等方面的要求。

監(jiān)管部門：人力資源資質(zhì)一般由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門或人力資源管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)管和認(rèn)證。而勞務(wù)派遣資質(zhì)通常由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門或相關(guān)行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)管和許可。

在上海辦理勞務(wù)派遣許可證的步驟如下：

申請(qǐng)：由申請(qǐng)人提出行政許可的申請(qǐng)，并提交法定的相關(guān)材料。申請(qǐng)人需要向許可機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)材料，材料齊全、符合法定形式的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理行政許可的決定。

受理：許可機(jī)關(guān)對(duì)申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

核查：許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

決定：許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請(qǐng)人。

通知領(lǐng)證：許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

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