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勞務(wù)派遣許可證有幾年有效期

2022-12-4 17:39| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 407| 評論: 0

摘要: 勞務(wù)派遣許可證有幾年有效期《勞務(wù)派遣許可證》有效期是3年,由人力資源社會保障部門統(tǒng)一制定樣式�!吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù) ...
勞務(wù)派遣許可證有幾年有效期

《勞務(wù)派遣許可證》有效期是3年,由人力資源社會保障部門統(tǒng)一制定樣式。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

勞務(wù)派遣許可證有幾年有效期

第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

第六十條勞務(wù)派遣單位應當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

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