一、帶薪休假的規(guī)定天數(shù) 年假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
二、帶薪年休假是什么 帶薪年休假是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 職工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的→年休假5天 滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的→年休假10天 滿(mǎn)20年的→年休假15天 注：國(guó)家法定休假日、休息日及國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入帶薪年休假天數(shù)。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于帶薪休假的規(guī)定天數(shù)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
