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首頁(yè) 股份公司 董事會(huì) 查看內(nèi)容

董事和執(zhí)行董事的區(qū)別是什么

2022-6-10 17:21| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 799| 評(píng)論: 0

摘要: 一、董事和執(zhí)行董事的區(qū)別是什么董事包括執(zhí)行董事,執(zhí)行董事是指直接參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的,在企業(yè)會(huì)有具體的職位。還有不參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的董事叫非執(zhí)行董事。二、董事的資格公司董事為自然人。我國(guó)《公司法》對(duì)董事的任 ...
一、董事和執(zhí)行董事的區(qū)別是什么

董事包括執(zhí)行董事,執(zhí)行董事是指直接參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的,在企業(yè)會(huì)有具體的職位。還有不參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的董事叫非執(zhí)行董事。

二、董事的資格

公司董事為自然人。我國(guó)《公司法》對(duì)董事的任職資格作了一定的限制。依據(jù)《公司法》第一百四十六條的規(guī)定,有以下情形之一的,不得擔(dān)任公司的董事:

(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力者;

(2)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾5年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾5年;

(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理,并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年;

(4)擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷執(zhí)照之日起未逾3年;

(5)個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

上市公司的董事,除不得存在上述情形外,如果被中國(guó)證監(jiān)會(huì)處以證券市場(chǎng)禁入處罰且期限未滿,或是存在法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他禁止性情形的,也不得擔(dān)任董事。

公司違反上述規(guī)定選舉、委派董事的,該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事在任職期間出現(xiàn)上述所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

董事和執(zhí)行董事的區(qū)別是什么

三、董事的任免機(jī)制

任免機(jī)制

《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司的董事成員為3~13人。

股份有限公司的董事會(huì)成員為5~19人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非職工代表董事由股東(大)會(huì)選舉或更換,任期由公司章程規(guī)定,但每屆任期不得超過(guò)3年。董事任期從股東(大)會(huì)決議通過(guò)之日起計(jì)算,至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)止。董事任期屆滿,連選可以連任。

(1)董事的提名辦法一般由公司章程或相關(guān)辦法規(guī)定。董事選任程序應(yīng)規(guī)范,保證董事選任公平、公正、獨(dú)立。上市公司會(huì)要求董事候選人在股東大會(huì)召開之前作出書面承諾,同意接受提名,承諾披露的董事候選人的資料真實(shí)、完整,并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事職責(zé)。

(2)董事任期屆滿未及時(shí)改選,或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。董事提出辭職或者任期屆滿,其對(duì)公司和股東負(fù)有的義務(wù)在其辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi),以及任期結(jié)束后的合理期間內(nèi),并不當(dāng)然解除,其應(yīng)當(dāng)按照與公司簽訂的保密協(xié)議等,對(duì)公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定,視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長(zhǎng)短,以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。任職尚未結(jié)束的董事,對(duì)因其擅自離職使公司造成的損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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