定性分析法是什么 定性分析法包括因果分析法、比較分析法以及矛盾分析法。定性分析法亦稱非數(shù)量分析法，主要依靠預測人員的豐富實踐經(jīng)驗以及主觀的判斷和分析能力，推斷出事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢的分析方法，屬于預測分析的一種基本方法。 定性分析法是依據(jù)預測者的主觀判斷分析能力來推斷事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢的分析方法。這種方法可充分發(fā)揮管理人員的經(jīng)驗和判斷能力，但預測結(jié)果準確性較差。它一般是在企業(yè)缺乏完備、準確的歷史資料的情況下，首先邀請熟悉該企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務和市場情況的專家；根據(jù)他們過去所積累的經(jīng)驗進行分析判斷，提出初步意見，然后再通過召開調(diào)查會座談會方式，對上述初步意見進行修正、補充，并作為預測分析的最終依據(jù)。
擴展資料： 基本介紹 定性分析法主要根據(jù)除企業(yè)財務報表以外有關企業(yè)所處環(huán)境、企業(yè)自身內(nèi)在素質(zhì)等方面情況對企業(yè)信用狀況進行總體把握。 在管理會計中，采用這類方法首先由熟悉企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務和市場的專家，根據(jù)過去所積累的經(jīng)驗進行分析判斷，提出預測的初步意見，然后再通過召開座談會或發(fā)出征求意見函等多種形式，對上述預測的初步意見進行修正、補充，并作為預測分析的最終數(shù)據(jù)。由于這類方法所運用的資料往往不是完整的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而是難以定量表示的資料，一般要依靠預測者的主觀判斷來獲取預測的結(jié)果，因而亦稱“判斷分析法”或“集合意見法”。 常用分析方法 管理人員 建立在最高管理層提出的意見和建議基礎上，這種方法依賴于這支隊伍的經(jīng)驗、才能和直覺。如果管理當局正確決策的業(yè)績記錄保持良好，這種方法是很有價值的。但有時它也反映出了一種“象牙塔”里的觀點，這些人將他們自己隔離起來，根本不知道在廣大的員工和顧客中間，到底發(fā)生了什么。一般來說，管理人員在經(jīng)理辦公室里呆的時間越少，與員工和顧客保持越密切的聯(lián)系和交往，這種方法所造成的危險就越小。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于定性分析法是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
