一、2022年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法 2019年1月1日前發(fā)放的年終獎(jiǎng)，適用2011版《個(gè)人所得稅》。具體計(jì)算方法為將年終獎(jiǎng)金額除以12個(gè)月，以每月平均數(shù)來(lái)確定稅率以及速算扣除數(shù)，然后根據(jù)公式計(jì)算。 計(jì)算公式：應(yīng)納稅額＝年終獎(jiǎng)的總額×適用稅率-速算扣除數(shù)。 打個(gè)比方，小明在12月份領(lǐng)到1萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，12月工資為5500元。10000/12=833.33元，對(duì)應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元，年終獎(jiǎng)需要繳納的個(gè)稅為10000*3%-0=300元。 如果小明12月工資為4900元，年終獎(jiǎng)10100元。由于工資不足起征點(diǎn)，需要從年終獎(jiǎng)拿出100元補(bǔ)足，剩下的1萬(wàn)元來(lái)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)稅，同樣是300元。
二、個(gè)人所得稅避稅方法 合理避稅是合法的，通過(guò)合理避稅可以提高個(gè)人可支配收入。可行合法的避稅方法如下： 1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼（差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過(guò)部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅）； 2、 職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以?xún)?nèi)的免個(gè)所稅； 3、 通訊費(fèi)； 4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)報(bào)銷(xiāo)形式可以不計(jì)稅，隨工資發(fā)要交稅； 5、 發(fā)票沖抵 （為不實(shí)開(kāi)支不建議）； 6、 大筆收入分次拿； 7、提高福利降工資； 8、勞務(wù)報(bào)酬工資化； 9、高工資那個(gè)月分部分到后面的低收入月份； 10、提高三險(xiǎn)一金的額度。 社保交多了以后退休工資自然會(huì)高，住房公稅金個(gè)人和公司都計(jì)到個(gè)人帳戶(hù)，各地還有取現(xiàn)機(jī)制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。 三、私營(yíng)合伙企業(yè)個(gè)人所得稅如何征收 1、合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。 2、合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。 3、協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。 4、無(wú)法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個(gè)合伙人的應(yīng)納稅所得額。合伙協(xié)議不得約定將全部利潤(rùn)分配給部分合伙人。合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計(jì)算其繳納企業(yè)所得稅時(shí)，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于2022年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
