勞務外包和勞務派遣有什么區(qū)別 一、法律適用不同： 勞務外包適用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由； 勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 二、管理權(quán)限不同： 勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對其進行管理； 勞務派遣中的勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動者。
三、風險的承擔不同： 勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發(fā)包人無關； 勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。 四、風險的承擔不同： 勞務外包中，承包人招用勞動者的用工風險與發(fā)包人無關； 勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任，成敗的風險由用工單位承擔。 五、財務處理不同： 在勞務外包活動中，承包人在發(fā)包人支付的外包費用中向從事勞務外包工作的勞動者支付勞動報酬； 勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用工單位工資總額的統(tǒng)計范圍。 以上是91開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于勞務外包和勞務派遣有什么區(qū)別的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
