很多國內(nèi)企業(yè)在境外注冊香港公司，香港公司在經(jīng)營的流程中，時常會產(chǎn)生有關(guān)的傭金支出，有些是支付給個人的，有些是支付給公司的，這些傭金支出，是否能在稅前扣除呢？下面我們來分析一下。 香港公司支付的傭金能否在稅前扣除 可以肯定的是，香港公司支付的傭金可以在稅前扣除，但是必需滿足以下三個條件。 第一，滿足有關(guān)性。該筆傭金的產(chǎn)生必需與公司的經(jīng)營有關(guān)，例如：有人給香港公司介紹了一筆業(yè)務(wù)，這筆業(yè)務(wù)達成了，香港公司需要按雙方商定的比例支付出售傭金給介紹人，這筆傭金是為公司的出售而發(fā)生的，與經(jīng)營有關(guān)，因此就滿足了有關(guān)性。
第二，滿足合理性。支付傭金的比例應(yīng)該具有合理性，在香港公司的審計中，對于傭金占出售額的比例沒有明白規(guī)定，一般來講，依照該香港公司所在行業(yè)內(nèi)的通常準則來看，傭金占比在行業(yè)通常準則以內(nèi)的，稅務(wù)局、會計師都會認可，但如果所占比例顯著不合理的則不會被接收。 第三，滿足真實性。該筆傭金必需是真實產(chǎn)生的，需要提供該筆傭金的有關(guān)協(xié)定，轉(zhuǎn)賬憑證，傭金收據(jù)等證據(jù)資料予以佐證。 支付傭金的原因除了上文所述的介紹業(yè)務(wù)之外，還有其他多種原因，如提供市場拓展，市場調(diào)研，技術(shù)支撐，售后服務(wù)等等，不同的原因要求的證據(jù)資料也有所不同。 總之，必需證明傭金產(chǎn)生的有關(guān)性、合理性、真實性，能力在稅前予以扣除。 |
