公司法司法解釋第五條 第五條 公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 公司的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。
【釋義】 本條是關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)遵守的事項(xiàng)及公司權(quán)益保護(hù)的規(guī)定。 公司是股東為謀求股東利益最大化而設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織�；诠臼且环N社會(huì)組織，其行為必須遵守一定的社會(huì)秩序，依法經(jīng)營(yíng)這是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最基本要求。 公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)維護(hù)社會(huì)公共利益，接受監(jiān)督，履行社會(huì)責(zé)任。同時(shí)公司受法律保護(hù)的權(quán)利和利益不受任何人侵犯。 〖評(píng)析〗 基于公司的社會(huì)責(zé)任與商業(yè)組織的本質(zhì)，已刪除了原《公司法》第14條中“加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)”的規(guī)定。 針對(duì)公司力量膨脹所帶來(lái)的社會(huì)弊端，美國(guó)的Dodd教授在1932年的文章中率先提出公司對(duì)雇員、消費(fèi)者和公眾負(fù)有社會(huì)責(zé)任。引發(fā)了公司的社會(huì)責(zé)任問題的爭(zhēng)論。由于其復(fù)雜性及其執(zhí)行的困難性，沒有被各國(guó)立法所接受，而在美國(guó)上世紀(jì)80年代在強(qiáng)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任的“利益相關(guān)者”理論在立法上取得成功。。 一般認(rèn)為，公司的社會(huì)責(zé)任是指公司不僅對(duì)股東負(fù)有責(zé)任，而且應(yīng)對(duì)股東之外的雇員、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)經(jīng)及公共利益負(fù)有責(zé)任。立法上的這樣規(guī)定有利于預(yù)防公司濫用經(jīng)濟(jì)力量，有利于保護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益。 |
