董事長在企業(yè)是比較常見的，但是一般對于大企業(yè)來說，幾乎員工很少見到董事長，比如阿里巴巴的員工很多都是沒有見過馬云的，所以董事長一直都是高高在上的，很多人覺得董事長就是撒手不管的掌柜，其實不然，董事長也有他的職責所在。那么，企業(yè)董事長工作職責是什么？我們今天就一起來看看吧。
企業(yè)董事長工作職責？ 董事長對董事會負責，決定和批準總經理提出的重要報告如生產規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借款等； 批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案； 通過及修改公司的重要規(guī)章制度； 決定設立分支機構； 討論決定合營公司停業(yè)、終止或與另一個經濟組織合并； 決定聘用總經理、總工程師、總會計師等高級職員；負責合營公司終止和期滿時的清算等。 董事長工作職責 1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。 2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。 3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。 4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。 5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。 6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。 7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。 8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。 董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。 關于“企業(yè)董事長工作職責？”的全部介紹就到這里了，可見董事長的工作還是相當重要的，把握著公司整體的一個運營的方向。 |
