有些用人單位在進(jìn)行招工時(shí)會(huì)招聘勞務(wù)派遣工，對(duì)于勞務(wù)派遣工與其他的正式員工是由一定區(qū)別的，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同，所以在社保的繳納等問(wèn)題上很多人不是很了解，那么，勞務(wù)派遣工社保由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)？下面就跟著營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理網(wǎng)小編一起來(lái)了解一下吧。
一、勞務(wù)派遣工社保由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé) 勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。 １、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。 ２、《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ３、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 二、單位在勞務(wù)派遣中要承擔(dān)什么法律責(zé)任 勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)和其他有關(guān)主管部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，在勞務(wù)派遣中派遣單位要承擔(dān)的責(zé)任包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 三、派遣工和正式員工區(qū)別 １、簽署勞動(dòng)合同的單位不同。 正式員工是勞動(dòng)者與工作的單位簽訂勞動(dòng)合同，由工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)者和工作單位雙方處理。 派遣工是勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，被勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位去工作，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣公司雙方處理。 ２、建立勞動(dòng)關(guān)系的單位不同。 正式員工，勞動(dòng)者與工作的單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 派遣工，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。 以上是91開(kāi)業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于勞務(wù)派遣工社保由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
