要節(jié)省稅收，就必須明白合理避稅并不是逃稅，而是在法律范圍內(nèi)減少稅務(wù)壓力，避免企業(yè)因稅務(wù)知識的盲點(diǎn)而多繳稅或被稅務(wù)局罰款。因此，企業(yè)有必要了解合理避稅的基本知識。今天，上海注冊公司網(wǎng)小編根據(jù)政策找出了三種常見的避稅方式。 對中小企業(yè)的優(yōu)惠稅收政策如下： 一、年度應(yīng)稅收入低于200000元(含200000元)的中小企業(yè)，應(yīng)減征50%的應(yīng)納稅所得額，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。 (二)年應(yīng)稅收入在200000元至300000元之間(含300000元)的微型小型企業(yè)，應(yīng)減征50%的應(yīng)納稅所得額，并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。 三、小型納稅人企業(yè)的月銷售額不超過3萬元(每季90,000元)的，可以暫時(shí)免征對小型和微型企業(yè)征收的增值稅優(yōu)惠政策。
對年終獎(jiǎng)勵(lì)納稅的優(yōu)惠政策如下： 年終獎(jiǎng)勵(lì)的確切名稱是"年度一次性獎(jiǎng)金"。年終獎(jiǎng)勵(lì)的納稅方法是一種更有利的算法，這是一年中唯一可以除以12計(jì)算適當(dāng)稅率的時(shí)間。 年終獎(jiǎng)勵(lì)是對員工過去一年業(yè)績的肯定。 "年終雙薪制"是最常見的年終獎(jiǎng)勵(lì)形式之一，在大多數(shù)企業(yè)，尤其是外國公司中普遍使用。 企業(yè)應(yīng)充分利用"全年一次性獎(jiǎng)金"的稅收優(yōu)惠政策： 納稅人全年領(lǐng)取一次獎(jiǎng)金，按一個(gè)月的工資和工資收入分別計(jì)算和納稅。每個(gè)納稅年度的納稅人，只允許一次納稅。 納稅人除領(lǐng)取全年一次性獎(jiǎng)金外，還領(lǐng)取半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班費(fèi)、加班費(fèi)、出勤費(fèi)等各種名義獎(jiǎng)金，并與月工資、工資收入相結(jié)合，并按照稅法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 國家高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策 企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用，可以按企業(yè)所得稅的百分之一百七十五的稅前扣除。 申請成為"高科技企業(yè)"可以繳納企業(yè)所得稅的10%以下和利潤的15%(要求非高技術(shù)企業(yè)繳納企業(yè)所得稅的25%)。 合理避稅，籌劃稅收，掌握合理避稅的基本知識，是企業(yè)節(jié)約稅收的最佳途徑。利用政策法規(guī)合理避稅。 |
