隨著國(guó)家城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，許多老板紛紛投入建筑行業(yè)，但是，想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)接取工程，建筑資質(zhì)必不可少。當(dāng)然，大多數(shù)老板對(duì)于建筑資質(zhì)還是有一定了解的，但對(duì)于新人來說，適當(dāng)?shù)牧私鈺?huì)讓你少走許多彎路。今天小編就帶你了解一下上海建筑資質(zhì)的申請(qǐng)對(duì)于人員有什么要求? 申請(qǐng)建筑資質(zhì)，是眾多資質(zhì)中的其中一種，而對(duì)于申請(qǐng)資質(zhì)的要求中，也有對(duì)申請(qǐng)人員的規(guī)定，在申請(qǐng)建筑資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)中，明確了對(duì)資質(zhì)人員數(shù)量和專業(yè)設(shè)置的規(guī)定，企業(yè)申請(qǐng)的資質(zhì)類型，應(yīng)該符合相應(yīng)資質(zhì)要求和人員數(shù)量和專業(yè)規(guī)定的要求。因此，人員的儲(chǔ)備成為了一個(gè)非常重要的預(yù)設(shè)項(xiàng)目，也是申請(qǐng)資質(zhì)過程中最為復(fù)雜的事項(xiàng)之一。 許多建企普遍存在缺乏合格的人才的情況，因?yàn)楦哳~的招聘費(fèi)用和社保成本，需要消耗企業(yè)大量的支出。企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)前，非常有必要為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展制定相應(yīng)的人員計(jì)劃。在資質(zhì)管理要求中，對(duì)建企人員主要有三個(gè)方面的基本要求，即年齡、社保證明和業(yè)績(jī)。
一、年齡 申請(qǐng)建企資質(zhì)時(shí)，所要求人員的年齡必須符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。即使建企工作人員達(dá)到60歲以上，公司也要為其繳納社保。 二、社保證明 在申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)必須為人員繳納社保。社保憑證是由地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局簽發(fā)的繳費(fèi)委托書，其中上面詳細(xì)記載社會(huì)保險(xiǎn)投保人的計(jì)算機(jī)號(hào)、身份證號(hào)、起止時(shí)間以及繳費(fèi)金額。社保必須為社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)一印刷，并加蓋公章。 三、個(gè)人業(yè)績(jī) 企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，人員還應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)主要人員的個(gè)人業(yè)績(jī)主要為建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人完成的項(xiàng)目。累積指標(biāo)不進(jìn)行累積評(píng)估，年數(shù)也沒有限制。 建筑企業(yè)申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)時(shí)，流程大為簡(jiǎn)化： 第一步：建企到主管部門網(wǎng)站上下載“企業(yè)資質(zhì)申報(bào)軟件”，按步驟上傳企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、章程、資產(chǎn)證明、技術(shù)裝備的相應(yīng)證明文件復(fù)印件等等文件。申報(bào)成功后，系統(tǒng)會(huì)成一張帶有條形碼的申請(qǐng)表。 第二步：建筑企業(yè)想相關(guān)部門提供兩份書面材料：(1)相關(guān)部門出具的關(guān)于報(bào)送資質(zhì)申報(bào)材料的公函;(2)加蓋企業(yè)公章的企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(申報(bào)軟件生成的帶有有條形碼的那份)。 第三步：等待結(jié)果。 這個(gè)過程簡(jiǎn)直不要太簡(jiǎn)單!在審批全過程中，建企僅需要“跑一次”，剩下的事情都由主管部門自己來。 |
