公司從事職業(yè)中介活動(dòng)需要辦理人力資源經(jīng)營許可證，辦理該項(xiàng)許可證對(duì)公司要求較為嚴(yán)格，比如：辦公場(chǎng)地、注冊(cè)資金以及從業(yè)人員等。那么，企業(yè)應(yīng)該如何辦理人力資源相關(guān)的證書或備案呢?

從事人力資源業(yè)務(wù)的申請(qǐng)條件及辦理事項(xiàng)

(一)人力資源服務(wù)許可

1.申請(qǐng)條件：《營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營范圍標(biāo)有“職業(yè)中介活動(dòng)”項(xiàng)目的法人企業(yè)。

2.許可條件：有與開展職業(yè)中介活動(dòng)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;有健全可行的職業(yè)中介活動(dòng)制度;有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資質(zhì)的專職工作人員;從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可資質(zhì)。

(二)人力資源服務(wù)備案

1.申請(qǐng)條件：《營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營范圍標(biāo)有“人力資源服務(wù)”項(xiàng)目的法人企業(yè)。

2.備案事項(xiàng)：人力資源供求信息的收集和發(fā)布;就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);人力資源管理咨詢;人力資源測(cè)評(píng);人力資源培訓(xùn);承接人力資源服務(wù)外包(一般包括：招聘流程管理;績效評(píng)估;薪酬福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;其他專業(yè)化人力資源服務(wù);不得通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等方式為未與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。

(三)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更經(jīng)營地址或者終止經(jīng)營活動(dòng)、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的報(bào)告

1.申請(qǐng)條件：取得許可或進(jìn)行備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)(非法人)

2.報(bào)告事項(xiàng)：設(shè)立分支機(jī)構(gòu)(非法人);變更經(jīng)營地址(非注冊(cè)地址);終止經(jīng)營活動(dòng)。

人力資源服務(wù)許可證的辦理流程：

1、受理：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料，即時(shí)審理。

2、審查：對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。

3、實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。

4、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

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