勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理需要驗(yàn)資嗎？

必須驗(yàn)資

《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于實(shí)施勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確了勞務(wù)派遣行業(yè)不實(shí)行注冊(cè)資本認(rèn)繳登記制，申請(qǐng)人在辦理許可時(shí)需提交與注冊(cè)資本相一致的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。為確保材料的真實(shí)性，申請(qǐng)人在辦理行政許可手續(xù)和提交年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告時(shí)，提交驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本市財(cái)政部門、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的相關(guān)規(guī)定。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理?xiàng)l件

1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元;

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證相關(guān)法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第五十七條

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于兩百萬元。

第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

勞務(wù)派遣許可證有效期

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

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