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什么是勞務(wù)派遣,有什么特點(diǎn)?(勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì))

2023-11-20 20:48| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 282| 評(píng)論: 0

摘要: 一、什么是勞務(wù)派遣,有什么特點(diǎn) 勞務(wù)派遣,即勞動(dòng)力租賃,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣的特點(diǎn): (1)實(shí)際用人單位只負(fù)責(zé)對(duì) ...

一、什么是勞務(wù)派遣,有什么特點(diǎn)


勞務(wù)派遣,即勞動(dòng)力租賃,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣的特點(diǎn):


(1)實(shí)際用人單位只負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的使用和使用中的崗位管理,原則上不負(fù)責(zé)任何人事管理;


(2)實(shí)際用人單位和派遣單位雙方簽定派遣協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù),同時(shí)也約定被派遣員工的權(quán)益和保障;


(3)用人單位不和派遣員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)派遣單位和派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并負(fù)責(zé)派遣員工的通用培訓(xùn)、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效考核等日常的HR管理;


(4)被派遣員工是派遣單位聘用的員工,派遣單位必須承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任;


(5)派遣單位通過向?qū)嶋H用人單位收取包括派遣員工工資、社保、福利、管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用,來維持自身的生存和發(fā)展。

什么是勞務(wù)派遣,有什么特點(diǎn)?(勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì))

二、勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢(shì)


1、可以幫助企業(yè)降低用人成本。用人單位只需要向派遣單位支付勞務(wù)費(fèi),不需要支付其他額外計(jì)劃外的費(fèi)用,綜合核算支出成本比在編員工的支出大大降低。


2、用工靈活方便。用工企業(yè)在需要人員時(shí)向勞務(wù)派遣單位租用派遣員工,而且可以在旺季增加員工,淡季時(shí)減少員工。非常靈活方便。


3、能夠減少企業(yè)勞動(dòng)糾紛。因?yàn)橛霉挝缓团汕矄T工之間只有勞動(dòng)力給付事實(shí),并沒有簽訂勞動(dòng)合同,所以用人單位和派遣員工之間不存在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛。


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