人力資源公司是專(zhuān)門(mén)供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司。 例如企業(yè)有一些人力資源上的問(wèn)題或業(yè)務(wù)都可以找人力資源服務(wù)公司合作或解決，它與中介是有一定的區(qū)別的。
人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)第三方公司。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容大致如有： 1、勞務(wù)外包和派遣； 2、代理招聘或獵頭服務(wù)； 3、代理勞動(dòng)關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務(wù)； 4、勞動(dòng)人事檔案管理； 5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系； 6、人力資源趨勢(shì)分析與薪酬報(bào)告； 7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理。 需要注意的是：人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍中涉及人力資源招聘，勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包等人才中介服務(wù)的，需要到市人社局辦理《人才中介服務(wù)許可證》或《勞務(wù)派遣許可證》，拿到前置審批手續(xù)后，才可辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 一般不涉及人才中介服務(wù)的，不需要提前辦理資質(zhì)。 人力資源公司與勞務(wù)中介的根本區(qū)別在于，人力公司和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)中介主要是向用人企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。 勞動(dòng)者與勞務(wù)中介不簽訂勞動(dòng)合同，不存在勞動(dòng)關(guān)系，只存在一般的民事關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律保護(hù)。 勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)只承擔(dān)民法上的法律責(zé)任，不會(huì)被要求替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資。 人力資源公司在派遣的過(guò)程中就是用人單位，需要承擔(dān)用人單位的全部責(zé)任。 以上是玖邀開(kāi)業(yè)小編整理的人力資源公司一般都會(huì)提供哪些業(yè)務(wù)？(人力資源公司業(yè)務(wù)范圍)相關(guān)知識(shí)，相信大家通過(guò)以上知識(shí)都已經(jīng)對(duì)此有了大致的了解，如果您還遇到什么問(wèn)題，歡迎咨詢?cè)诰�客服。 |
