1、清楚申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備相關(guān)材料

（1）建筑公司成立之前，要規(guī)劃好需要辦理的資質(zhì)。首要做的就是清楚資質(zhì)條件，注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，這樣在后期的實(shí)施過程中就能盡量不出現(xiàn)錯(cuò)誤。要避免盲目的進(jìn)行，這樣可以節(jié)省時(shí)間和精力、成本。

（2）要重點(diǎn)關(guān)注對(duì)公司的基本要求，人員的專業(yè)和數(shù)量，業(yè)績(jī)，社保等方面的材料。同時(shí)要查看歷史公示記錄，總結(jié)其他公司申請(qǐng)失敗的原因，避免自己出現(xiàn)同樣錯(cuò)誤。這個(gè)環(huán)節(jié)看起來會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，實(shí)際上會(huì)在后期中體現(xiàn)重要作用。

2、注冊(cè)公司，獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照

企業(yè)需要去工商局，按照相關(guān)的流程，辦理核名，公司成立登記，刻章，開戶銀行等，經(jīng)過這些流程以后，就能順利的獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照了，這是申請(qǐng)建筑資質(zhì)必要的條件。注冊(cè)公司的時(shí)候，要重點(diǎn)注意注冊(cè)資金，經(jīng)營(yíng)范圍符合要求。

3、招聘合適人才

（1）對(duì)于剛成立不久的公司，人員方面肯定是比較欠缺的，可以通過外聘或借用等方法獲得，這是解決問題暫時(shí)的方法，在后期可以慢慢的補(bǔ)充。

（2）企業(yè)可以自己招聘，也能委托專業(yè)的人才聘請(qǐng)機(jī)構(gòu)，來快速的匹配需要的人員，這樣也能夠降低前期準(zhǔn)備的成本。獲得人才要有相關(guān)證書，并且為其購(gòu)買社保。

4、制作材料，提出申請(qǐng)

企業(yè)將所有的材料準(zhǔn)備齊全以后，就可以根據(jù)主管部門的辦事指南，逐一的制作材料，要確保材料的準(zhǔn)確性，然后提出申請(qǐng)，等待主管部門的審批。

5、審批，公示審批結(jié)果

主管部門會(huì)根據(jù)審批的權(quán)限，一一的審核，在法定的時(shí)間內(nèi)做出審批。對(duì)于符合要求的企業(yè)，會(huì)批準(zhǔn)發(fā)放建筑資質(zhì)證書并進(jìn)行公示。而沒有通過審核的企業(yè)，自然就不能獲得證書。當(dāng)然，不管結(jié)果如何，都會(huì)在通告結(jié)果中展示出來。

6、領(lǐng)取證書

審批通過的企業(yè)，可以憑借營(yíng)業(yè)執(zhí)照和介紹信去主管部門領(lǐng)取證書。這樣所有的流程就結(jié)束了。

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