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【知識】引進人才申報中工作業(yè)績應(yīng)如何描述?

2023-8-15 20:04| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 1053| 評論: 0

摘要: 引進人才申報中的員工工作業(yè)績應(yīng)該寫哪些內(nèi)容��?我申報的一個引進人才剛剛被退回了,需要進一步詳細描述申請人的主要科研成果(工作業(yè)績)及專業(yè)特長。引進人才申報的都是單位緊缺急需的優(yōu)秀人才,因此工作業(yè)績應(yīng)重 ...
引進人才申報中的員工工作業(yè)績應(yīng)該寫哪些內(nèi)容啊?我申報的一個引進人才剛剛被退回了,需要進一步詳細描述申請人的主要科研成果(工作業(yè)績)及專業(yè)特長。

引進人才申報的都是單位緊缺急需的優(yōu)秀人才,因此工作業(yè)績應(yīng)重點描述申請人在用人單位的工作情況,客觀反映申請人的緊缺急需性。

你說的對,我再來補充一下。首先,申報單位應(yīng)該真實、客觀、詳細地描述申請人的主要科研成果(工作業(yè)績)及專業(yè)特長;其次,工作業(yè)績的描述應(yīng)具有針對性。比如,申請人如果是專業(yè)技術(shù)人員,那么應(yīng)重點描述申請人的專業(yè)技術(shù)特長、參與的項目等。如果是管理人員,則應(yīng)重點描述管理方面的工作業(yè)績。

【知識】引進人才申報中工作業(yè)績應(yīng)如何描述?

噢,看來對工作業(yè)績的描述需要引起重視,要能夠反映申請人的真實情況。

是的,描述工作業(yè)績應(yīng)簡明扼要、抓住重點,可以從幾個方面分別描寫。

一是申請人在用人單位的任職情況,包括入職時間,任職的部門和崗位等;

二是工作內(nèi)容,如具體的崗位職責(zé),參與的項目或研究課題,在項目或課題中承擔(dān)的角色、發(fā)揮的作用;

三是取得的工作成效,如為用人單位帶來的效益,在某一領(lǐng)域取得的影響和突破,在團隊管理和隊伍建設(shè)方面做出的貢獻等。

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