勞務(wù)派遣用工時(shí)應(yīng)注意： 1、勞務(wù)派遣用工單位要和被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同； 2、應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的數(shù)額按月支付勞動(dòng)報(bào)酬； 3、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)。
法律依據(jù) 《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 |
