人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證有什么區(qū)別 一、業(yè)務范圍不同 人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等，其主要做的是獵頭和招聘的工作。 勞務派遣經營許可證的經營范圍只是勞務派遣，它需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，主要針對是低端勞動力市場。 二、注冊資本不同 人力資源服務許可證對申請機構的注冊資金沒有具體的要求，一般10w以上就可以。 勞務派遣經營許可證對申請機構的注冊資金有嚴格的要求，必須至少200w以上，而且要實繳，需要提供專業(yè)的財務審計報告。 簡單地說， 人力資源公司， 是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務派遣僅僅就是提供派遣服務。 再簡單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務派遣的業(yè)務范圍，反之則是人力資源服務。 終極區(qū)分方式：人力資源公司屬于勞務派遣公司，而勞務派遣公司不僅僅只有人力資源公司。
什么是人力資源服務許可證 人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障，由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務（人才中介）機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。 哪些業(yè)務需要辦理人力資源服務許可證 1、人才中介（獵頭）： 人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務 人才信息網絡服務 人才推薦 人才招聘 人才培訓 人才測評 法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務
什么是勞務派遣經營許可證 根據規(guī)定，凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單·位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。 哪些企業(yè)需要申請勞務派遣經營許可證？ 1、為流動就業(yè)人員寄存檔案、保留身份，為企業(yè)代管職工檔案； 2、為個事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老(機關、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險以及代辦住房公積金； 3、指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，代理勞動合同鑒證； 4、為大中專畢業(yè)生、復退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作； 5、根據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才； 6、開展本地區(qū)及跨省市勞動力成批職業(yè)介紹； 7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務； 8、收集、整理、發(fā)布勞動力供求信息； 9、根據單位要求提供各類勞動人事代理服務。 以上是小編為大家整理的人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證有什么區(qū)別相關知識，相信大家通過以上知識都已經對此有了大致的了解，如果您還遇到什么問題，歡迎咨詢在線客服。 |
