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首頁(yè) 經(jīng)營(yíng)范圍 人力資源 查看內(nèi)容

辦理人力資源服務(wù)許可證需要什么條件

2023-5-22 13:37| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 585| 評(píng)論: 0

摘要: 01、什么是人力資源許可證?人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)是指企業(yè)為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)營(yíng)或兼營(yíng)的組織,需取得許可牌照,否則就屬于非法經(jīng)營(yíng)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍:人才供求信息的收 ...
01、什么是人力資源許可證?

人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)是指企業(yè)為用人單位和人才提供中介服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)的專(zhuān)營(yíng)或兼營(yíng)的組織,需取得許可牌照,否則就屬于非法經(jīng)營(yíng)。人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍:人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù);人才推薦,人才招聘。

辦理人力資源服務(wù)許可證需要什么條件

02、申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證需要什么條件?

1、人力資源服務(wù)許可證辦理所需資料

(1) 具有法人資格,個(gè)人應(yīng)或有政治權(quán)利和具備完全民事行為能力,具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

(2) 有明確的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度、企業(yè)名稱(chēng)中冠有“人力資源”字樣。冠以“中華”、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。

(3) 有完備的辦公設(shè)施,建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)賬,有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī)。注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。

(4) 場(chǎng)所面積不得少于50平方米,專(zhuān)職工作人員6人以上(一般應(yīng)具有大專(zhuān)以上文化程度)。發(fā)放《許可證》之日一年內(nèi),從業(yè)人員必須持有職業(yè)資格證書(shū)。

2、人力資源服務(wù)許可證辦理所需資料

(1) 開(kāi)辦申請(qǐng)書(shū)。

(2) 工商管理部門(mén)的《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》原件與復(fù)印件。

(3) 注冊(cè)資本(金)驗(yàn)資報(bào)告原件及復(fù)印件。

(4) 辦公場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)證明或合法的租賃證明原件及復(fù)印件。

(5) 法人或擬任負(fù)責(zé)人及工作人員的基本情況(花名冊(cè)),身份證及復(fù)印件,院校畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷及從業(yè)證明。聯(lián)合開(kāi)辦的,還應(yīng)提交合作協(xié)議書(shū)。

(6) 具備職業(yè)指導(dǎo)資格的專(zhuān)職工作人員的相關(guān)證明,職業(yè)指導(dǎo)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(7) 機(jī)構(gòu)章程、管理制度、業(yè)務(wù)流程、臺(tái)賬管理、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)材料。

(8) 《人力資源服務(wù)許可告知承諾書(shū)》(原件3份)。

3、人力資源服務(wù)許可證辦理周期

四個(gè)月左右(注:各區(qū)域有些許差異,以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))

03、人力資源服務(wù)許可證與人力資源備案憑證區(qū)別

1、人力資源許可證

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可,取得人力資源服務(wù)許可證。

2、人力資源備案

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。

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