什么是勞務(wù)派遣？ 企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。勞務(wù)派遣公司在現(xiàn)在社會(huì)也是非常受歡迎的，但是勞務(wù)派遣公司是講究資質(zhì)的，那么現(xiàn)在我們就來講解一下，勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件與資料是怎樣的？
從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要辦理許可證嗎？ 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃；是一種勞動(dòng)關(guān)系和用人關(guān)系主體相分離的多元化，靈活性，彈性化的新型用人模式，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請《勞務(wù)派遣許可證》。 如未取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)派遣行政許可審批內(nèi)容勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 (一)申請。由申請人提出行政許可的申請，并提交法定的相關(guān)材料。 (二)當(dāng)場審查。當(dāng)場審查時(shí)，申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，申請人可以當(dāng)場更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，依法作出受理行政許可的決定。 (三)受理。許可機(jī)關(guān)對(duì)申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。 (四)核查。許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。 (五)決定。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。 (六)通知領(lǐng)證。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出準(zhǔn)予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理?xiàng)l件 1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元; 2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施; 3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證要多久的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
