營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理中可以營(yíng)業(yè)嗎
無照經(jīng)營(yíng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？ 首先，對(duì)于不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，首先應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。 不具備合法經(jīng)營(yíng)資格主要是指該單位沒有依照相關(guān)法律的規(guī)定獲得相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資格。 其次，不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、賠償金。 再次，不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)由被處理的單位或者其出資人承擔(dān)賠償責(zé)任。 不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位被依法取締后，勞動(dòng)者的損害很難從被處理單位得到賠償，要求出資人承擔(dān)賠償責(zé)任，有利于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。 《勞動(dòng)合同法》第九十三條，對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任； 勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理中可以營(yíng)業(yè)嗎的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |
