經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有哪些？ 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于200萬元；有與開展業(yè)務相適應的固定的辦公經營場所和設施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度，并根據勞務派遣業(yè)務規(guī)模，配備相應的具有職業(yè)指導、人力資源管理和勞動關系協(xié)調等方面職業(yè)資格的專職管理人員。 經營勞務派遣業(yè)務，應當向人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。經許可的，依法辦理相應的公司登記；未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。
勞務派遣一般在哪些崗位上實施？ 勞動合同用工是企業(yè)基本用工形式，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有哪些的內容，希望對您有所幫助。 |
