一、公司清算法定補償金什么意思 職工的安置費不同于職工因與企業(yè)解除勞動關系而得到的補償金，職工解除勞動關系得到的補償金依據(jù)的是勞動法的直接規(guī)定，適用于所有的企業(yè)；而企業(yè)的職工安置費根據(jù)的是國務院有關國有企業(yè)破產兼并等的相關行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業(yè)破產改制中的職工。 職工解除勞動關系的補償金根據(jù)《關于審理企業(yè)破產案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，該補償金請求權可以參照《破產法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a債權參與企業(yè)的破產分配，而職工安置費則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于，職工的補償金是由企業(yè)負擔的，屬于勞動法上的法定責任，對應的是職工的補償金請求權；而職工的安置費雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負擔，但根本上屬于政府就破產企業(yè)職工就業(yè)安置應承擔的社會責任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費的時候才存在安置費請求權。
二、公司清算的條件 (1)公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)； (2)股東會或者股東大會決議解散； (3)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷； (4)股東請求而被司法解散，應當在解散事由出現(xiàn)之日起15日內成立清算組，開始清算。 三、清算的程序是怎樣的 1、成立清算組。 2、通知或公告?zhèn)鶛嗳�，清算組應當在成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上至少公告3次。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，向清算組申報其債權。 3、登記債權。債權人申報期債券，應當說明債券的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。 4、制定清算方案，財產處理應依下列順序安排：第一順序，支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務；第二順序，按第一順序清償后的剩余財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。公司財產在未按第一順序清償前，不得分配給股東。 5、確定并實施清算方案。清算組制定的清算方案，應報股東會或有關主管機關確認。確認后，清算組即可按清算方案執(zhí)行。 6、清算報告。公司清算結束后，清算組應制作清算報告，其內容大體包括： ⑴公司解散原因及日期； ⑵清算組的組成； ⑶清算的形式； ⑷清算的步驟與安排； ⑸公司債權債務的確認和處理； ⑹清算方案； ⑺清算方案的執(zhí)行情況； ⑻清算組成員履行職責情況； ⑼其他有必要說明的內容。 7、注銷登記并公告。清算結束，應將經股東會或有關主管機關確認的清算報告及確認文件報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關于公司清算法定補償金什么意思的內容，希望對您有所幫助。 |
