什么是會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是指單獨(dú)設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的單位所配備的會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員。 會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格和基本條件 1.具有會計(jì)從業(yè)資格證書。顯然，作為會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，首要的條件就是必須達(dá)到一般會計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)要求，取得會計(jì)從業(yè)資格證書。這是最起碼的要求，也是最低要求。否則就不可能勝任本職工作，會計(jì)工作的質(zhì)量也難以得到保證。 2.專業(yè)技術(shù)資格。會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是會計(jì)機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)負(fù)著組織、領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)工作人員進(jìn)行會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等重要職責(zé)，其行為對本單位的會計(jì)工作有著較大的影響。會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人僅具備一般的從業(yè)資格當(dāng)然不夠，還必須對其任職技術(shù)資格條件加以嚴(yán)格規(guī)定。即要求具備“會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計(jì)工作三年以上經(jīng)歷”。 3.會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職的其他條件。依據(jù)《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計(jì)主管人員)除應(yīng)具有一定會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格外，還應(yīng)具備以下基本條件： (1)政治素質(zhì)。即應(yīng)能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。財(cái)務(wù)會計(jì)工作直接處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)濟(jì)上的問題必然會在會計(jì)處理中反映出來，不能堅(jiān)持原則，就不可能揭發(fā)已經(jīng)出現(xiàn)的漏洞，就不會去糾正違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度的行為；沒有廉潔奉公的品質(zhì)，還可能犯下通同作弊的錯誤甚至走上犯罪道路。 (2)工作經(jīng)歷。即主管一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財(cái)務(wù)會計(jì)工作時間不少于三年。作為會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員，沒有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)顯然是不行的，否則既會“誤人子弟”，不能對下級實(shí)施有效的指導(dǎo)，更會貽誤工作，造成經(jīng)濟(jì)損失。 (3)政策業(yè)務(wù)水平。即應(yīng)熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、規(guī)章的規(guī)范。從事財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作不了解、不掌握這方面的知識和相關(guān)管理知識，容易使單位的經(jīng)營管理工作走入法律的“盲區(qū)”或 “誤區(qū)”，帶來危險(xiǎn)的后果。 (4)組織能力。即應(yīng)具有較強(qiáng)的組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備一定的組織能力，包括協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。它對整個會計(jì)工作的效率和質(zhì)量是十分關(guān)鍵的。 (5)身體條件。即要求身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。會計(jì)工作勞動強(qiáng)度大、技術(shù)難度高，作為會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計(jì)主管人員必須有較好的身體狀況，以適應(yīng)本職工作。 上述這些條件，是對會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會計(jì)主管人員素質(zhì)的全面要求。各單位在選配會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員時，應(yīng)該堅(jiān)持《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的這些標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，才有利于把本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作做好，從而為把本單位的整個經(jīng)營管理工作做好起到積極的作用。
會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé) (1)遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。 具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度。 (2)組織籌集資金，節(jié)約使用資金。 組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。 (3)認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。 對于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。 (4)組織分析活動，參與經(jīng)營決策。 按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。 (5)參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。 審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。 (6)提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會報(bào)告或股東大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會計(jì)制度和上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對外提供的會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。 (7)組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。 要建立學(xué)習(xí)制度，組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問題。要制定對會計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會計(jì)人員的任用和調(diào)配。對不適合做會計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對不能勝任會計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/div> 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
