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薪級工資怎么算

2022-5-22 11:41| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 579| 評論: 0

摘要: 一、薪級工資怎么算1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結(jié)合工作表現(xiàn),套改相應(yīng)的薪級工資。2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進(jìn)行套改, ...
一、 薪級工資怎么算

1、工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結(jié)合工作表現(xiàn),套改相應(yīng)的薪級工資。

2、工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進(jìn)行套改,并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。

例如:某副教授,套改年限29年,任現(xiàn)職務(wù)4年,按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元,原任講師13年(含副教授4年),可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級,新級工資是673元。

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二、任職年限和套改年限介紹

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限,計算辦法是年—年,工作人員因調(diào)動等組織原因,任職時間有間斷,但間斷未超過6個月(含6個月)的,其間斷的時間,可視作原職務(wù)的任職年限,間斷了7個月及其以上的,按“去中間,接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。

套改年限相關(guān)政策主要有:工作年限的計算辦法為年—年,一般從參加工作的當(dāng)年起計算,工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的,只要是連續(xù)的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,不用再算學(xué)齡了,有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,就要扣除1年。

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