2022年陪產(chǎn)假國家規(guī)定是什么 產(chǎn)假對于大多數(shù)人來說都是非常重要的一個假期。在我們的現(xiàn)實生活中經(jīng)常發(fā)生，用人單位不休產(chǎn)假的情況。實際上我國法律對于產(chǎn)假是有著明確的規(guī)定的，那么陪產(chǎn)假新規(guī)定的內(nèi)容是怎樣的? 在我國現(xiàn)行的《勞動法》中，目前對女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定為98天，而男方陪產(chǎn)假是根據(jù)各地正則不同，陪產(chǎn)假天數(shù)也不同。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確男性帶薪陪護假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/div> 陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于2022年陪產(chǎn)假國家規(guī)定是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
