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高收入人群如何合理避稅

2022-5-12 20:29| 發(fā)布者: knnliang| 查看: 2434| 評論: 0

摘要: 高收入人群如何合理避稅1、首先可以合理利用交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、通信費(fèi)的發(fā)放進(jìn)行避稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)補(bǔ)助,視同工資薪金所得,計入工資總額繳納個人所得 ...
高收入人群如何合理避稅

1、首先可以合理利用交通費(fèi)、差旅費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、通信費(fèi)的發(fā)放進(jìn)行避稅

稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨工資一起發(fā)放的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、誤餐費(fèi)補(bǔ)助,視同工資薪金所得,計入工資總額繳納個人所得稅。

凡是實(shí)際發(fā)生并取得合法發(fā)票的,屬于企業(yè)的正常經(jīng)營費(fèi),不予繳納個人所得稅,并且可以作為企業(yè)所得稅的抵減。

2、其次可以通過提高福利,降低員工工資

公司聘用高管,計劃支付年薪是120萬,但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所,與高管達(dá)成協(xié)議,將年薪降低為80萬,同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。

此外,假如該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點(diǎn),又適當(dāng)降低員工名義工資,同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當(dāng)提高,從而提高員工福利。

高收入人群如何合理避稅

3、運(yùn)用區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策,辦理個人獨(dú)資企業(yè)

目前我國的西部大開發(fā)或者少數(shù)民族自治區(qū)都出臺了一定的稅收優(yōu)惠政策,來帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。將企業(yè)注冊到有稅收政策的低稅區(qū),不僅最節(jié)稅而且合理合法。

這里以把企業(yè)注冊到小編服務(wù)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為例,開發(fā)區(qū)對注冊企業(yè)

增值稅以地方留存的:70%-85%給予扶持;

企業(yè)所得稅以地方留存的:70%-85%給予扶持;

通過入駐園區(qū),企業(yè)節(jié)稅比例可達(dá)70%以上。

3、稅收洼地個人獨(dú)資核定征收政策

增值稅:1%

所得稅核定:0.5%-2.1%

附加稅:0.06%

綜合稅率僅需:0.5%-3.16%

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