企業(yè)在日常經營過程中需要按照相關規(guī)定，按時發(fā)放員工工資，做賬時一般可以計入應付職工薪酬科目、管理費用等科目核算，具體的會計分錄怎么寫？ 發(fā)放職工工資的會計分錄 1、工資計提（應發(fā)工資數(shù)） 借：制造費用—工資（生產人員） 管理費用—工資（管理人員） 銷售費用—工資（銷售人員） 貸：應付職工薪酬—工資 2、計提企業(yè)繳納的五險一金 借：制造費用（生產人員） 管理費用（管理人員） 銷售費用（銷售人員） 貸：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應付款—住房公積金 上面1和2可以合并為一個分錄。 3、發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬—工資（應發(fā)工資數(shù)） 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款（實發(fā)工資數(shù)） 其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等（代扣代繳金額） 其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額） 應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額） 4、實際交納 借：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應付款—住房公積金 應交稅費—應交個人所得稅 貸：銀行存款
什么是應付職工薪酬？ 應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 其他應付款是什么？ 其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在賬務實操中，企業(yè)暫收的租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。 管理費用是什么？ 管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于工資發(fā)放的會計分錄怎么寫的內容，希望對您有所幫助。 |
