職工薪酬作為會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，包括職工工資，獎金，津貼和補貼；職工福利、社會保險、住房公積金；以股份為基礎的薪酬；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；辭退福利；其他方式的職工薪酬等內(nèi)容，那么職工薪酬應該屬于什么科目呢？
職工薪酬屬于什么科目？ 職工薪酬在會計核算中，應該屬于“應付職工薪酬”科目，具體會計分錄做法如下： （1）計提時， 借：管理費用 銷售費用 在建工程 研發(fā)支出 生產(chǎn)成本 制造費用 勞務成本 工程施工等 貸：應付職工薪酬 （2）發(fā)放時， 借：應付職工薪酬 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金 職工薪酬是什么？ 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補償。 應付職工薪酬的補償核算 企業(yè)在勞動合同期滿前終止與職工的勞動關(guān)系，或者提出補償建議，鼓勵職工自愿接受裁員，同時符合下列條件的，因與職工解除勞動關(guān)系而產(chǎn)生的預計負債，確認并計入當期費用： 1、企業(yè)已制定正式的解除勞動關(guān)系方案或提出自愿下崗建議，即將實施。該計劃或提議應包括擬終止或解雇的部門、職位和員工人數(shù)；根據(jù)工作類別或職位確定的終止勞動關(guān)系或裁員的補償金額；勞動關(guān)系終止或下崗的時間。 2、企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于職工薪酬屬于什么科目的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
