職工薪酬是會計行業(yè)的專業(yè)術語，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償，很多小伙伴會把職工薪酬等同于工資，職工薪酬僅僅相當于工資嗎？如果不是，那么職工薪酬又包括什么呢？ 職工薪酬包括什么內容？ 職工的薪酬包括以下的內容：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎的薪酬；4、工會經費和職工教育經費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。
職工薪酬是什么？ 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利，企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補償。 職工薪酬的計量 一般方法：在職工為其提供服務的會計期間，企業(yè)應當將應付職工薪酬確認為負債。除與職工解除勞動關系的補償外，企業(yè)應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理： 1、計入成本的職工薪酬支出 對于應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本。一般來說，從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產品成本或勞務成本。 2、計入資產價值的職工薪酬支出 對于應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。 3、計入費用的各種保險費用及住房公積金 醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、企業(yè)為職工繳納的生育保險費、其他社會保險費和住房公積金，按照職工提供服務會計期間工資總額的一定比例計算，確認為當期費用。 以上是玖邀開業(yè)網小編為您整理的關于職工薪酬包括什么內容的內容，希望對您有所幫助。 |
