一、監(jiān)事的任職資格是什么 1、監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔(dān)任，公司職工代表擔(dān)任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數(shù)的三分之一； 2、監(jiān)事應(yīng)具有法律、會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)。監(jiān)事會(huì)的人員和結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確保監(jiān)事會(huì)能夠獨(dú)立有效地行使對董事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員及公司財(cái)務(wù)的監(jiān)督和檢查。
二、公司監(jiān)事的職權(quán) 根據(jù)現(xiàn)行有效的《公司法》，監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)的職責(zé)如下： １、檢查公司財(cái)務(wù)； ２、對董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議； ３、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正； ４、提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議； ５、向股東會(huì)會(huì)議提出提案； ６、依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級(jí)管理人員提起訴訟； ７、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 三、監(jiān)事的任免 １、監(jiān)事的產(chǎn)生：監(jiān)事會(huì)成員一般由股東會(huì)選任，其辦法與董事相同。不過，對于監(jiān)事會(huì)中的職工成員，各國多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會(huì)組織選任。 ２、監(jiān)事的任期：監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。 監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選１名召集人。監(jiān)事會(huì)的召集人多被稱為監(jiān)事會(huì)主席。我國《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會(huì)主席的特別職權(quán)，解釋上應(yīng)認(rèn)為監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，其他方面的權(quán)限可由公司章程做出規(guī)定。 ３、監(jiān)事的卸任與免職：股東擔(dān)任的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉或更換，職工擔(dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或更換，監(jiān)事連選可以連任。 監(jiān)事卸任與免職的原因與方法與董事會(huì)基本相同，即任期屆滿時(shí)卸任；本人請求辭職；因原任機(jī)關(guān)罷免；因喪失任職資格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》規(guī)定，監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，股東大會(huì)或職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)予以撤換。監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程第五章有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。 以上是玖邀開業(yè)網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于監(jiān)事的任職資格是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
